为什么物业保安那么难做？

在我们日常生活的小区、写字楼等场所，物业保安是维护秩序与安全的重要力量，这份工作却常常被认为难度极大，究竟是什么原因让物业保安如此难做呢？

从工作性质来看，物业保安的工作内容繁杂且琐碎，他们不仅要负责小区或写字楼的人员和车辆进出管理，还要进行日常的巡逻检查，保障公共区域的安全，在人员进出管理方面，保安需要严格核实身份，防止外来无关人员随意进入，但在实际操作中，这一工作却困难重重，有些业主可能因为赶时间或者觉得麻烦，不愿意配合保安的身份核实工作，甚至对保安恶语相向，在一些小区，业主忘记带门禁卡，保安按照规定要求其登记，业主却认为自己是小区的主人，不应该受到这样的“刁难”，从而与保安发生冲突。

车辆管理也是一项棘手的工作，随着私家车数量的不断增加，小区停车位日益紧张，保安需要引导车辆有序停放，避免出现乱停乱放影响交通的情况，但部分车主为了自己方便，常常不听从保安的指挥，将车辆随意停在消防通道、出入口等重要位置，保安劝说时，有些车主根本不予理会，甚至以“我交了物业费”为由，强行要求保安为其提供便利，这不仅增加了保安的工作难度，还埋下了安全隐患。

日常巡逻检查工作也不轻松，保安需要定时对小区的各个角落进行巡查，包括楼道、电梯、停车场等，及时发现并处理诸如消防设施损坏、门窗未关等安全问题，这要求保安具备高度的责任心和敏锐的观察力，长时间的巡逻工作容易让人产生疲劳，而且在一些老旧小区，环境复杂，设施老化，增加了巡查的难度，保安发现了问题并及时上报，但由于维修资金不足或者相关部门处理不及时，问题得不到解决，这也让保安感到无奈和委屈。

从工作环境和待遇方面来看，物业保安的工作环境往往较为艰苦，他们需要在各种恶劣的天气条件下坚守岗位，无论是炎炎烈日还是凛冽寒风，都要按时巡逻、站岗，物业保安的工作时间通常较长，很多岗位实行两班倒甚至三班倒的制度，导致他们休息时间不足，身体和精神都承受着较大的压力。

与他们辛苦的工作相比，物业保安的待遇却相对较低，工资水平不高，福利保障也不完善，这使得保安人员的流动性较大，新入职的保安往往缺乏足够的培训和经验，难以快速适应工作要求，从而影响了整体的服务质量，人员的频繁流动也增加了管理的难度，不利于保安队伍的稳定发展。

社会对物业保安的认知和尊重程度也有待提高，在一些人眼中，保安只是一份简单的看大门工作，对他们的工作价值缺乏正确的认识，当发生纠纷时，保安往往成为被指责的对象，这让他们的工作积极性受到了很大的打击。

物业保安工作难做是由多方面原因造成的，要改善这一现状，需要业主、物业企业和社会各方共同努力，业主应该理解和配合保安的工作，尊重他们的劳动成果；物业企业要提高保安的待遇，加强培训和管理，提升保安队伍的整体素质；社会也应该给予保安更多的关注和尊重，让他们能够在一个良好的环境中安心工作，为我们的生活提供更优质的安全保障。