双休的物业工作累吗？

在当今的职场中，双休是很多人梦寐以求的福利，对于物业行业来说，也有部分岗位是双休的，那么双休的物业工作到底累不累呢？这需要从多个方面来进行分析。

来看，物业工作涉及的范围较为广泛，双休的物业岗位可能包括行政、财务、客服等，以物业客服为例，他们日常需要处理业主的各种咨询、投诉和报修问题，业主遇到家里水管漏水、门锁故障等情况，会第一时间联系客服，客服人员要详细记录问题，及时协调维修人员上门处理，并且还要跟进处理进度，给业主反馈，这一系列工作看似简单，但需要客服人员时刻保持耐心和细心，而且在沟通中，可能会遇到一些情绪激动的业主，需要客服人员有良好的心理素质去安抚业主情绪，在这个过程中，虽然是双休，但工作期间的精神压力还是存在的。

再说说物业行政岗位，他们负责物业内部的文件管理、人员考勤、活动组织等工作，文件管理需要对各类合同、报告等进行整理和归档，确保资料的完整性和准确性，人员考勤涉及到每位员工的出勤情况统计，不能有丝毫差错，组织社区活动时，要考虑活动的策划、宣传、现场组织等多个环节，需要投入大量的精力，这些工作虽然不像一线维修人员那样需要体力劳动，但繁琐的事务也会让人感到疲惫。

从工作时间角度来看，虽然是双休，但物业工作具有一定的特殊性，物业是为业主提供全天候服务的行业，即使是双休岗位的人员，在遇到紧急情况时也可能需要随时回到工作岗位，比如小区突发停水停电事件，行政人员可能需要协助通知业主，客服人员要解答业主的疑问，这种随时待命的状态，会让员工在心理上一直保持紧张，即使在休息时间也不能完全放松。

双休的物业工作也并非完全是劳累的，相比于一些需要长时间加班的行业，双休能够让员工有更多的时间去调整自己的状态，陪伴家人和朋友，而且在工作中，与业主建立良好的关系，看到自己的工作为业主解决了实际问题，也会带来一定的成就感和满足感。

双休的物业工作有其劳累的一面，工作内容的繁琐、随时可能出现的紧急情况都会给员工带来压力，但同时，双休也为员工提供了一定的休息和调整空间，是否觉得累，还因人而异，取决于个人对工作的适应能力和心态。